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Retrouvez ici tous nos articles sur les principaux enjeux des dirigeants d’entreprise

Les erreurs courantes des leaders et comment les éviter.
30Oct

Les erreurs courantes des leaders et comment les éviter.

Quelles sont les erreurs courantes des leaders et comment les éviter ? Le leadership est une compétence importante pour la réussite ou l’échec d’une entreprise. Pourtant, même les leaders les plus expérimentés commettent parfois des erreurs qui peuvent avoir un impact négatif sur leurs équipes et la performance globale de

Les principaux défis auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise
30Oct

Les principaux défis auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise

Quels sont les principaux défis auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise ? Être à la tête d’une entreprise est une aventure passionnante, mais elle est aussi remplie de défis. Que vous soyez un entrepreneur débutant ou un dirigeant experimenté, vous êtes confronté à des obstacles qui peuvent entraver la réussite

Comment devenir un vendeur Authentique et fidéliser vos clients
30Sep

Comment devenir un vendeur Authentique et fidéliser vos clients

Dans un environnement commercial en constante évolution, l’authenticité devient une compétence essentielle pour un vendeur. En effet, les clients d’aujourd’hui sont de plus en plus avertis et recherchent bien plus qu’un simple achat. Ils souhaitent établir une relation de confiance avec des entreprises et des vendeurs transparents, honnêtes, et soucieux

De technicien à chef d’entreprise : un voyage d’apprentissage continu
05Sep

De technicien à chef d’entreprise : un voyage d’apprentissage continu

Les chefs d’entreprise : d’abord des techniciens Formation initiale : Souvent on créée une entreprise lorsqu’on est bon “technicien” dans son métier : maçon, électricien, ingénieur, commercial, coach,… Et lorsqu’un technicien devient chef d’entreprise, il est confronté à plusieurs défis de gestion qu’il n’a pas toujours appréhendé au préalable. En

Qu’est-ce qui distingue nos business coachs des autres coachs ou des consultants ?
10Juin

Qu’est-ce qui distingue nos business coachs des autres coachs ou des consultants ?

Le marché est rempli de personnes se qualifiant de coachs. Cependant, beaucoup d’entre eux sont des consultants spécialisés dans un domaine ou une industrie, créant une dépendance en faisant tout pour vous, ou des coachs de vie se concentrant sur vous mais ne fournissant aucune connaissance et croissance commerciale. Mais

Les meilleurs soft skills pour 2024
18Mar

Les meilleurs soft skills pour 2024

Dans un paysage professionnel de plus en plus compétitif et complexe, l’importance des soft skills, ou compétences comportementales, est devenue plus importante que jamais. Alors que les compétences techniques et académiques restent essentielles pour exceller dans des domaines spécifiques, les soft skills sont devenues un élément indispensable pour réussir professionnellement.

Les 6 étapes pour créer une stratégie de croissance solide
22Jan

Les 6 étapes pour créer une stratégie de croissance solide

Une entreprise c’est une activité commerciale rentable qui peut fonctionner sans vous ! Et ça c’est grâce aux 6 étapes !  Afin d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise, il est impératif que sa base soit solidement établie. La première  des étapes parmi les six conduisant à des résultats exceptionnels pour une

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
16Jan

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Dans le labyrinthe trépidant de nos vies, la question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle demeure au cœur de nos préoccupations. Jongler entre les exigences du monde professionnel et les aspirations intimes peut se révéler être un défi de taille. Les contraintes du travail, les échéances pressantes, et les

Quelle est la différence entre l’entretien annuel et professionnel ?
23Nov

Quelle est la différence entre l’entretien annuel et professionnel ?

Les entretiens annuels et professionnels sont des moments clés dans la gestion des ressources humaines, offrant l’occasion d’évaluer les performances passées, de fixer des objectifs futurs et d’optimiser la collaboration entre employés et employeurs. Alors que l’entretien annuel évalue les performances du salarié pendant l’année écoulée, l’entretien professionnel permet de

Développer sa performance avec l’analyse comportementale DISC
30Juin

Développer sa performance avec l’analyse comportementale DISC

Chaque individu est unique.   Ceux qui connaissent le plus de réussite sont ceux qui possèdent une bonne compréhension de leur propre fonctionnement. Ils sont conscients des conditions dans lesquelles ils sont le plus efficaces et motivés. Cela signifie qu’ils comprennent les situations, les tâches ou les contextes qui leur

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