Le marché de l’emploi devient de plus en plus complexe et réussir ses recrutements aussi. En tant que chef d’entreprise vous devez vous adapter ! Beaucoup de secteurs manquent de candidats et beaucoup d’entreprises manquent de ressources humaines. Alors plus que jamais il est nécessaire de se poser cette question
Plus que jamais nous devons nous adapter à l’évolution de notre monde et les entreprises aussi. On peut même dire que le covid nous aura permis d’accélérer sur bien des plans : organisationnel, technologique et informatique, RH sans parler du marketing et des offres qui doivent prendre en compte les nouveaux
Une entreprise est une structure qui se positionne sur des marchés en évolution constante, afin de répondre à une demande et, plus précisément, à des besoins de clients. Elle doit trouver les moyens lui permettant d’atteindre ses objectifs. Pour cela, elle doit mettre en place différentes stratégies. 🎯Premier Conseil, adapter
La gestion des ressources humaines joue un rôle clé au sein des organisations. Elle désigne le système permettant de gérer et accompagner le développement des personnes travaillant au sein d’une entreprise. Le recrutement est l’une des missions clés de la gestion des ressources humaines. Plus largement, les fonctions RH gèrent
Communiquer, écouter, savoir interpréter pour prendre les meilleures décisions… Le leadership se travaille et est une compétence particulièrement appréciée dans les entreprises. Le leader est en capacité d’adapter sa propre conduite pour aider les membres de son équipe ou ses collègues à développer leurs propres compétences pour qu’eux-mêmes puissent évoluer.
Avoir une équipe commerciale performante est le rêve de tout dirigeant car c’est la garantie d’optimiser les résultats de l’entreprise. Le recrutement des commerciaux est une étape fondamentale pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Travailler le leadership des directeurs ou responsables commerciaux est nécessaire pour garder une forte motivation des
Il s’agit d’une préoccupation majeure pour toute entreprise, de tout secteur d’activité et de toute taille. La fidélisation contribue à la pérennité de votre entreprise. Un chef d’entreprise à tendance à concentrer ses efforts sur la conquête de nouveaux clients, alors qu’une démarche proactive serait d’utiliser son « portefeuille client ». Définir
Les objectifs sont notre boussole, ils nous permettent d’avancer vers des buts, de guider nos actions quotidiennes. Lorsque vous partez en bateau, vous avez un but, vous savez où vous souhaitez aller. « Il n’est pas de vent favorable pour le marin qui ne sait où aller », Sénèque. Il en est
Dirigeants, entrepreneurs, chefs d’entreprise, depuis quelques années maintenant, le business coaching se démocratise. On ne dit plus de vous que vous avez besoin d’aide pour sortir la tête de l’eau, on dit que vous savez vous entourer de business coach pour arriver sereinement à vos fins. Trouver le juste équilibre
Dans la vie personnelle comme dans le professionnel, atteindre ses objectifs à court, moyen ou long terme est plus facile à dire qu’à faire. Mais force est de constater qu’avec de la méthode et une bonne dose de détermination, on peut tout à fait y parvenir, et qui plus est,
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Quelles sont les erreurs courantes des leaders et comment les éviter ? Le leadership est une compétence importante pour la réussite ou l’échec d’une entreprise.
Quels sont les principaux défis auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise ? Être à la tête d’une entreprise est une aventure passionnante, mais elle est
Dans un environnement commercial en constante évolution, l’authenticité devient une compétence essentielle pour un vendeur. En effet, les clients d’aujourd’hui sont de plus en plus
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« Ai-je une vision claire de l’évolution de ma société pour les années à venir ? Les réunions que j’organise sont elles productives ? Mes journées sont elles suffisamment longues pour faire tout ce qu’il y a à faire ? »
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